О НАС

Межрегиональный центр повышения квалификации, именуемый в дальнейшем МЦПК или Центр, является структурным подразделением дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) Сибирской академии государственной службы (СибАГС), действующей на основании Устава, зарегистрированного в Новосибирской городской Регистрационной палате 21.02. 2001 г. за N 978.

МЦПК осуществляет повышение квалификации государственных и муниципальных служащих практически по всем направлениям государственного и муниципального управления в соответствии с лицензией Министерства образования РФ на образовательную деятельность в сфере дополнительного профессионального образования. Лицензия дает право МЦПК вести обучение по 21 направлению, включающим 61 программу повышения квалификации.

Главная задача МЦПК — повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти, государственных служащих органов власти субъектов Российской Федерации, муниципальных служащих, руководителей и специалистов различных бюджетных организаций и учреждений. Обучение направлено на получение или обновление профессиональных знаний, умений, навыков и изучение практического опыта государственных и муниципальных органов. МЦПК в течение года проводит десятки учебных мероприятий для различных категорий чиновников в форме краткосрочного или среднесрочного тематического обучения (тематические и проблемные семинары, семинары-практикумы, курсовые учебы и др.). Центр тесно взаимодействует с филиалами Академии и учебными центрами при органах власти субъектов РФ, входящих в Сибирский федеральный округ.

На базе Центра работают региональные курсы повышения квалификации работников территориальных органов Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, работников нотариальных палат.

В ходе занятий в МЦПК, наряду с теоретической подготовкой, большое внимание уделяется совершенствованию практических навыков, решению управленческих задач. Учитывая краткие сроки, насыщенность программы курсовой учебы, семинаров, МЦПК привлекает к этой работе ведущих преподавателей, научных сотрудников СибАГС, других вузов г. Новосибирска, ученых академических институтов сибирских отделений РАН, РАСХН, АМН, а также высококвалифицированных специалистов-практиков из органов власти и управления.

Программы повышения квалификации постоянно обновляются, изменяются. Они обеспечивают функцию подготовки кадров для внедрения технологий и инноваций. Устранение несоответствий в программе обучения и адаптация программы обучения для конкретных слушателей:

• Для максимального удовлетворения ожиданий слушателей от обучения обсуждение программы обучения на первом организационном собрании слушателей потока (группы);
• Составление обобщённой информации пожеланий и предложений слушателей, волнующих их вопросов обучения;
• Корректировка на 10-15% предложенной программы обучения за счёт перераспределения часов внутри программы, включение новых тем, исключение наименее интересных для слушателей.

Включение в план МЦПК актуальных краткосрочных программ обучения позволяет привлекать на курсы ежегодно новый контингент слушателей.

Подобное сочетание высококвалифицированных преподавателей и практических работников позволяет обеспечивать высокий уровень подготовки слушателей, тесно увязывать учебный процесс с практикой управления на региональном и муниципальном уровне.

Число слушателей, прошедших повышение квалификации на базе МЦПК (ФПК) СибАГС с 1992 по 2008 годы

За годы работы Академии в МЦПК (ФПК) повысили квалификацию около 35 тысяч человек.

Использование возможностей 4 читальных залов библиотеки СибАГС, справочно-информационных пакетов программ "Консультант +", "Гарант" позволяют подобрать качественный материал для выпускных, зачетных работ, подготовиться к итоговому тестированию. Все программы обучения сопровождаются раздаточным материалом, нормативной, справочной, методической литературой, книгами, учебниками, специально подобранными преподавателями по программам обучения.

Руководители программ организуют различные формы проведения обучения, от традиционных лекций, консультаций, практических работ до деловых игр, тренингов, автоматизированных обучающих систем, выездов в предприятия, в администрации, на выставки и презентации по темам занятий.

Коллектив Межрегионального ценра повышения квалификации